İş Kanunu kapsamında, emeklilik şartlarını yaş dışında tamamlayan kişiler kendi isteğiyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı almaya hak kazanıyorlar. Ancak, kurumsal firmaların çalışanları için bireysel emeklilik sistemine (BES) yaptıkları işveren katkısını elde etmek için farklı şartlar söz konusu. Emeklilik şartlarını sağlayarak işten ayrılan çalışan kıdem tazminatını alabilir, fakat şirketin belirlediği kriterleri karşılamadığı takdirde BES’teki işveren katkısından faydalanamaz. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, Yargıtay kararları doğrultusunda işveren katkılı BES ile ilgili önemli hususlara dikkat çekti.
Ekonomi Haberlerinin Yeni Akımı