Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), işyerlerinde çalışanların işe devam durumlarının izlenmesiyle ilgili önemli bir prensip kararı verdi. Buna göre, işçinin onayı alınsa dahi parmak izi veya retina gibi biyometrik veriler kullanılarak çalışma saatlerinin takibi yapılamayacak. KVKK'nın bu kararı ne anlama geliyor? Bu prensip kararına uyulmaması durumunda işletmeler ve yöneticiler hangi yaptırımlarla karşılaşabilir? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç konuyu detaylarıyla ele aldı.
Ekonomi Haberlerinin Yeni Akımı