Çalışanın tuvalet kullanma sürelerinin sorgulandığı ve "ishal olmayacağına" dair e-postaların gönderildiği mobbing davasında Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararını verdi. Yüksek mahkeme, psikolojik baskıya maruz kalan çalışanın manevi tazminat almasına hükmeden kararı onayladı.
Ekonomi Haberlerinin Yeni Akımı